凭据工作必要和集团公司辅导人员治理有关划定，现就集团（股份）公司总部部门部门中层辅导人员岗位面向集团公司内部进行竞聘提拔 。现将有关事项布告如下 。
一、根基准则
（一）对峙党管干部准则和阐扬市场机造作用相结合 。
（二）对峙德才兼备、以德为先、五湖四海、知人善任，对峙事业为上、人岗相适、人事相宜，对峙依规依纪依法 。
（三）对峙忠诚干净担任和习近平总书记关于国有企业辅导人员“20字”尺度 。
（四）对峙“有为才有位”，沉实干、沉实绩、沉担任，宁缺毋滥，不“降格以求” 。
二、竞聘职位、职数、岗位重要职责和工作地址
（一）竞聘职位和职数
1.集团公司党群工作部宣传思想室/统战室（股份公司企业文化部企业文化室）副主任，1名；
2.集团（股份）公司公司治理部企业治理室副主任，1名；
3.集团（股份）公司产业发展部综合治理室副主任，1名；
4.集团（股份）公司产业发展部客户服务室副主任，1名；
5.集团（股份）公司国际业务部业务监管室副主任/东方国投法务风控部副总经理，1名 。
（二）岗位重要职责：详见附表 。
（三）工作地址：四川省成都市 。
三、任职根基前提和任职资格
（一）任职根基前提
1.自觉对峙以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓幼平理论、“三个代表”沉要思想、科学发展观、习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自负”，做到“两个守护”，坚定执行党和国度的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治端正，在思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致 。对峙国有企业的社会主义方向，对峙忠诚干净担任，坚定建设拥有全球竞争力的世界一流企业的职业钻营 。
2.拥有较强的创新意识和创新自负，敢闯敢试、敢为人先，敢于刷新、启发进取 。
3.拥有较强的治理能力和专业能力，拥有推广岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理想和工作能力，拥有专业思想、专业素养，注沉联结合作，长于组织协调 。
4.拥有正确的业绩观，坚定贯彻新发展理想，对峙创新驱动、转型升级、提质增效，勇担任，善作为，勤恳敬业，真抓实干，工作业绩凸起 。
5.拥有优良的职业操守和幼我品格，严格遵守党章党规党纪，自觉践杏装三严三实”，当真贯彻落实中央八项划定及其执行细则心灵，坚定否决“四风”，坚定否决特权思想和特权景象，审慎用权，公私明显，恳切守信，依法经营，严守底线，清廉从业 。
6.认同和遵循英国365上市公司企业文化和价值观 。
7.拥有优良的生理素质和正常推广职责的身段前提，无职业禁忌疾病 。
（二）任职资格
1.共性资格要求
（1）学历：拥有全日造大学本科及以上学历（获得学历学位双证书） 。
（2）春秋：应聘人员现为员工岗位的，准则上要求1985年1月1日及以来诞生，出格优良的能够适当放宽；应聘人员为现职总部部门中层副职级辅导人员的，准则上要求1980年1月1日及以来诞生 。
（3）工作经历：应聘人员为现职总部部门中层副职级辅导人员的，须已通过试用期，且最近3年查核为称职及以上；应聘人员为员工岗位的，应拥有5年及以上工作经历且最近3年查核为称职及以上，或应拥有3年及以上工作经历且最近2年查核为优良（需地点单元组织人事部门出具证明） 。
2.岗位资格要求
详见附表 。
岗位资格要求与共性资格要求有不一致的，以岗位资格要求为准 。
（三）不受理报名的情况
1.受过刑事处罚的；
2.处于组织处置或党纪政务处罚所划定的提拔使用限度期内的；
3.涉嫌违纪违法在接受组织调查，或被有关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.其他不宜报名情景的 。
四、竞聘法式
（一）颁布竞聘布告
（二）公开报名
（三）资格审查与简历筛选 。切合前提人员少于3人时，终止该岗位竞聘工作 。
（四）综合测评
（五）确定调查人选并调查
（六）确定聘用人选
（七）任前公示 。公示功夫为5个工作日 。
（八）解决任职
1.经公示无异议或不影响聘用的，解决任职手续 。
2.聘用人员辅导岗位试用期1年，同时签定劳动合同和岗位聘用合同，明确有关事项 。试用期满，经组织调查，如胜任该岗位，正式任命；不胜任的，免去试用岗位，按原岗位或治理层级铺排相应工作 。
以上流程凭据现实情况细化 。
五、报名要求
1.报名功夫：2025年9月22日-10月10日17:00（以在集团公司OA平台投递简历功夫为准，逾期不予受理） 。
2.报名方式：登录集团公司OA系统（https://i.dongfang.com），顺次点击[工作台]-[人力资源]-[内部招聘（从业），在[我的内部简历]栏目守护简历信息后，在[内部招聘职位列表]选择有关岗位上传所需报名资料作为附件，并实现简历投递 。报名资料请以“竞聘岗位-姓名”定名 。
3.附件资料：
（1）齐全填写的《英国365上市公司集团中层辅导人员竞聘报名表》WORD版和具名后的PDF扫描版；
（2）齐全填写的《幼我沉点业绩有关信息采集表》；
（3）自己身份证、学历学位证书、职称证书、职（执）业资格证书、荣誉证书等资料（电子扫描件）；
（4）查核了局证明资料（地点单元组织人事部门出具）；
（5）近期电子版2寸证件照 。
未按要求填写《报名表》《信息采集表》或提交资料不全的，不予受理 。
4.报名需经企业组织部门赞成（总部报名人员需经组织人事部赞成） 。
5.一人只能报名1个岗位 。若因切合前提人员少于3人取缔某岗位的竞聘，报名该岗位的人选如遵从调剂，可调整到其他切合要求的岗位参与竞聘 。
6.报名采取自主报名和组织推荐相结合的方式进行 。在接受幼我自主报名的同时，由各企业党委依照岗位任职资格前提要求，在严格把关的基础上，沉点从各企业党委直接把握的优良年轻骨干员工名单中推举 。5个岗位，准则上东方电机、东方汽轮机、东方锅炉、东方风电推荐人数不少于3人，其他二级企业推荐人数不少于1人 。
六、纪律要求
1.对报名人员信息资料严格保密 。
2.报名人员须对提交资料的齐全性和真实性掌管 。凡弄虚作假者，已经查实，即取缔聘用资格或解除有关和谈 。
3.资格审查工作贯通竞聘全过程，任一环节发现有不切合竞聘前提的，取缔应聘者资格 。
4.应聘人员和工作人员要严格遵守有关纪律，严格执行保密造度和回避造度，对违反纪律，搞不正之风的，已经查实，端庄处置 。
七、联系方式
1.联系电话：028-87898642,18380668834
2.监督电话：028-87583976
3.通讯地址：四川省成都市高新西区西芯大路18号英国365上市公司集团组织人事部（李教员收），邮政编码611731 。
八、本布告未尽事宜由英国365上市公司集团组织人事部掌管诠释 。
英国365上市公司集团组织人事部
2025年9月22日
