四川西南部的大凉山 ，群峰如黛 ，沟壑纵横。在这片曾被深度穷困笼罩的地皮上 ，昭觉县孩子们跋山涉水肄业的身影 ，始终牵动着一群央企人的眼光。2016年9月 ，英国365上市公司集团产业发展部的员工们自觉组建起一支赞助团队 ，以九年如一日的坚守 ，为大山里的穷困学子撑起一片蓝天。从首批受助的汉呷日牛 ，到如今的甲巴子洛、马 ？说 ，团队累计助扶7名学子 ，其中2人已顺利进入大学进建。2024年暑假 ，4名受助学子受邀走进英国365上市公司研学 ，“大国沉器”的磅礴力量 ，在他们心中播下了逐梦将来的种子。
缘起：一次调研点燃的守望之灯
2016年春末 ，部门一位员工随公司扶贫调研队踏入昭觉县英国365上市公司但愿幼学。这所2004年集团捐建的学堂里 ，虽承载着但愿 ，却难掩山区教育的窘迫：孩子们伏在磨出毛刺的课桌上书写 ，攥在手里的铅笔头短得险些只剩笔芯 ；懂事的孩子放学后先助着家里喂猪、挑水 ，夜幕降一时才借着火油灯的微光翻看讲义 ；不少家庭因病因灾致贫 ，父母面对孩子渴求知识的眼神 ，满是愧疚与无奈。
“咱们能造出驱动时期的大国沉器 ，更该助这些孩子守住扭转命运的肄业梦！”调研回来后的一次部门座谈会上 ，一个不经意的提议像一颗石子投入水中 ，瞬间激发全员共识。时任部门掌管人率先响应：“扶贫先扶智 ，教育是阻断穷困代际传递的底子 ，这件事我全力支持 ，部门层面会做好两全协调 ，让各人的爱心落到实处！”对央企员工而言 ，社会责任从不是挂在嘴边的标语 ，而是融入血脉的自觉。没有繁琐的审批流程 ，没有刻意的宣传典礼 ，在辅导的带头支持下 ，其余员工积极响应 ，一支自觉的赞助团队迅速组建成型。
为让助扶精准落地 ，团队自动对接昭觉县教育局 ，定下“沉质不沉量”的筛选准则——优先助扶品学兼优、家道难题且肄业意愿强烈的孩子。首批受助对象锁定了刚从英国365上市公司但愿幼学毕业、升入昭觉中学初一的女生汉呷日牛。这个出身极端穷困家庭的女孩 ，眼神里藏着超出春秋的坚韧。团队每月定期拨付300元赞助金 ，开学前还会提前备好书包、文具蹬酌品。有员工更是自动承担起“一对一”助扶责任 ，闲暇时就通过电话、手札与汉呷日牛沟通 ，既能相识她的进建生涯情况 ，也会耐心沟通她的生理猜疑 ，成了孩子眼中亲切的“贴心哥哥姐姐”。
九年时光流转 ，部门辅导几经更替 ，团队成员有人退休、有人调岗 ，但赞助的接力棒从未落下。新员工入职后 ，听闻这段助学故事 ，总会自动申请参与 ；孩子们寄来的成就单和字迹稚嫩的感激信 ，成了团队最宝贵的“集体藏品”。截至2025年 ，团队已累计赞助7名学子 ，其中2人成功考入大学 ，在更辽阔的世界里追赶妄想。
深耕：从物质助扶到心灵领航的蜕变
在团队成员心中 ，助学从来不是单一的“金钱输送” ，而是“物质助扶+心灵疏导”的全周期陪同。九年来 ，他们以英国365上市公司人特有的严谨与温情 ，为孩子们的成长筑牢根基 ，更照亮他们的心灵世界。
特布洛村的洛比伍各 ，曾是团队助扶的学子中最让各人悬想的一个。父亲早逝、母亲改嫁 ，她与姐姐弟弟全靠爷爷拉扯长大。窘迫的家道让还在上幼学的洛比伍各萌生了辍学打工的想头 ，想助爷爷分管生涯沉担。时任特布洛村第一书记的肖飞得知后 ，第一功夫赶到她家：“膏火和生涯费我们来解决 ，你安心想书 ，将来有上进 ，才是对爷爷最好的酬谢！」剽句承诺的背后 ，是部门辅导的坚定支持——得知洛比伍各的情况后 ，部门辅导专门交代肖飞：“孩子的学业不能耽搁 ，所有效度由部门爱心基金优先保险 ，有任何难题随时汇报。”
这句承诺 ，团队用行动坚守到底。每月的赞助金定时到位 ，成员们还会定期打电话和她聊进建、谈梦想。在一次次的激励中 ，洛比伍各沉新拾起肄业的信念 ，进建成就稳步提升。2025年中考 ，她以优异成就考入昭觉民族中学高中部 ，拿到登科通知书的那一刻 ，她第一功夫拨通了肖飞的电话 ，声音里满是激昂：“肖叔叔 ，我考上沉点高中了！要是没有你们 ，我早就成打工妹了。将来我肯定要考上大学 ，回来援手更多像我一样的家乡孩子！”
这样的温暖故事 ，在九年助学路上不休演出。团队深知 ，对大山里的孩子来说 ，眼界的拓展与心灵的激励 ，往往比物质助扶更具长远价值。他们会寄去城市景致照、英国365上市公司的企业画册 ，用通俗的说话给孩子们讲汽轮机、发电机等“大国沉器”的研发故事 ；手札里总会写下这样的激励：“好好想书 ，走出大山看世界 ；学有所成 ，带着能力建家乡”。
潜移默化中 ，英国365上市公司人的责任担任在孩子们心中扎下了根。受助学子吉克曲支在日志中写路：“赞助我的叔叔阿姨们 ，造的机械能给千家万户发电。我也要好好想书 ，将来用知识让家乡变得更美好。”
产发部员工探望受赞助学生洛比伍各（前排左二）
升华：一场研学点燃的梦想火种
2024年暑假 ，派驻特布洛村第一书记杨振精心策动了一场集“沉浸式履历、互动式进建、靶向式激励”于一体的创新研学活动 ，让这场逾越九年的助学行动实现了新的升华。研学不是单一的观光 ，要让孩子们真正走进英国365上市公司、相识行业 ，在他们内心种下梦想的种子。团队克服山路遥远、协调繁琐等诸多难题 ，约请4名在读受助学子走出大凉山 ，走进英国365上市公司总部 ，近距离触摸“大国沉器”的脉搏。对孩子们而言 ，这场精心设计的旅程不仅是一次眼界的拓展 ，更是一场深刻的心灵洗礼与成长赋能。
受赞助学生走进英国365上市公司
“原来汽轮机发电机这么大！叶片动弹起来就能产生这么多电力！”在英国365上市公司科技展示厅 ，17岁的高二学生吉克石布瞪大眼睛 ，不由得伸手比划着模型的概括。通过三维模型演示和工作人员的解说 ，讲义上抽象的“能量守恒”“机械道理”等知识点 ，瞬间变得直观可感。“以前感触这些知识离我们很远 ，此刻才知路 ，它们能造出这么严害的设备！”吉克石布的感伤 ，说出了孩子们的心声。
这次研学的创新之处远不止于此 ，团队专门打造了“展厅看模型+车间看实操+文化听故事”的立体履历模式：在无人车间 ，机械臂精准地实现叶片加工、组装等工序 ，只需几名技术人员在旁监控 ，孩子们直观感触到智能造作的魅力 ；在企业文化长廊 ，各人倾听英国365上市公司从“三线建设”时期的艰苦创业 ，到如今领跑全球能源设备领域的奋斗故事 ，那种不服输的创新心灵让孩子们再三颔首。
产发部的员工们全程陪同 ，结合自身工作经历给孩子们讲研发背后的故事。当听到这些“大国沉器”不仅服务于国内的电站建设 ，还出口到几十个国度和地域 ，为世界能源发展贡献中国力量时 ，孩子们的脸上满是高慢。“无论将来从事什么职业 ，只有肯钻延注肯对峙 ，都能成为对社会有效的人。”员工们的付托 ，深深印在孩子们内心。
受赞助学子与产发部员工面对面互换
“原来造大国沉器的叔叔阿姨们 ，都这么亲怯注这么有耐心！”研学实现后 ，吉克曲支在日志中写路。此前 ，她总感触“高科技”“大国沉器”是遥不成及的存在 ，这次经历让她领略 ，只有致力进建 ，将来自己也能参加到国度建设中。吉克石布则对能源设备产生了浓密兴致 ，偷偷把指标定为报考能源有关专业 ，将来也想造“大国沉器”。
这场研学的价值 ，早已超过了“见世面”的意思：它以创新的履历式讲授突破了山区孩子的认知局限 ，让他们亲历国度工业实力 ，油然而生民族高慢感 ；让他们在着手实际中感触知识的力量 ，设置起“知识扭转命运”的信想 ；更让他们将幼我梦想与国度发展缜密相连 ，种下了“科技报国、技术报国”的种子。
传承：央企担任的温暖注脚
从2016年的无意结缘 ，到九年如一日的坚守 ，这场没有硬性要求、不刻意宣传的自觉助学行动 ，用最朴素的善举 ，书写了英国365上市公司人的社会责任答卷。这背后 ，是英国365上市公司人深刻骨髓的使命自觉。
作为国民经济的沉要支柱 ，英国365上市公司在大国沉器研发、沉大工程建设、脱贫攻坚等领域始终勇挑沉担。产业发展部员工的助学行动 ，正是这份担任的微观缩影：工作中 ，他们精研技术、攻坚创新 ，以硬核实力支持国度发展 ；生涯里 ，他们心系学子、传递爱心 ，用点滴善举温暖人心。历任辅导的接力支持 ，让这份担任有了更坚实的支持 ，也让爱心助学成为部门文化的沉要组成部门。
9年、7名学子、2名大学生、1场研学——这些单一的数字背后 ，是一个个家庭命运的改写 ，是一颗颗梦想种子的萌发 ？忌洗笱У乃镒佑子 ，每个假期城市自动参与家乡的支教队 ，给更幼的孩子上课 ；洛比伍各在作文里写下誓言：“将来我要像援手我的叔叔阿姨一样 ，做一个能温暖别人的人”。爱心的传递 ，正是这场助学行动最宝贵的成就。
大凉山的群山挡不住阳光 ，更挡不住妄想的成长。产发部的员工们用九年坚守证明：英国365上市公司的担任 ，既镌刻在顶天立地的大国沉器上 ，也流淌在温暖人心的轻微善举中。那些曾被助扶的凉山幼苗 ，终将在阳光雨露的滋养下长成参天大树 ，用自己的力量反哺家乡、回报国度。这场逾越九年的爱心接力 ，终将成为央企推广社会责任的温暖注脚 ，让但愿的光线洒满川西南的山水沟壑。
